\u2022 Protocol per a la prevenci\u00f3 i actuaci\u00f3 davant situacions d’assetjament sexual, assetjament per ra\u00f3 de sexe o per orientaci\u00f3 sexual de la Universitat Miguel Hern\u00e1ndez d’Elx.<\/a><\/p>\n Activacions del protocol<\/strong><\/p>\n En el a\u00f1o 2022 hubo cero activaciones y dos atenciones por consultas sobre el protocolo<\/strong><\/p>\n En el a\u00f1o 2023 hubo cero activaciones y dos atenciones por consultas sobre el protocolo<\/strong><\/p>\n En el a\u00f1o 2024 hubo cero activaciones y una actuaci\u00f3n tras consulta sobre el protocolo<\/strong><\/p>\n En el a\u00f1o 2025 hubo cero activaciones, dos actuaciones y una incoaci\u00f3n de expediente disciplinario<\/strong><\/p>\n Amb l’aprovaci\u00f3 d’aquest, la Universitat Miguel Hern\u00e1ndez d’Elx manifesta una actitud de toler\u00e0ncia zero enfront de la viol\u00e8ncia, f\u00edsica o ps\u00edquica, o enfront de qualsevol conducta inapropiada que, en general, s’exercisca en l’\u00e0mbit de la comunitat universit\u00e0ria.<\/span><\/p>\n Entre les situacions de risc psicosocial que m\u00e9s repercussi\u00f3 han tingut en el m\u00f3n de les relacions laborals es troben les conductes d’assetjament en el treball. Per aix\u00f2, i amb el prop\u00f2sit i comprom\u00eds de garantir el respecte i dignitat de les persones en entorns de treball i conviv\u00e8ncia saludables i donar resposta a possibles situacions de conflicte, es reconeix la necessitat i el deure de previndre i reaccionar davant les conductes d’assetjament i viol\u00e8ncia en l’\u00e0mbit d’aquesta Universitat, aprovant el protocol per a la prevenci\u00f3 i actuaci\u00f3 davant situacions de conflictes interpersonals i assetjament psicol\u00f2gic en el treball de la Universitat Miguel Hern\u00e1ndez d’Elx.<\/span><\/p>\n D’altra banda, les pol\u00edtiques d’igualtat es troben entre els objectius i la labor que desenvolupa aquesta Instituci\u00f3. Es pret\u00e9n millorar la protecci\u00f3 de tota la comunitat universit\u00e0ria enfront de conductes discriminat\u00f2ries i situacions d’assetjament generades per persones integrades en la universitat. Aquestes conductes i situacions s\u00f3n objecte de tractament en l’\u00e0mbit del protocol per a la prevenci\u00f3 i actuaci\u00f3 davant situacions d’assetjament sexual, assetjament per ra\u00f3 de sexe o per orientaci\u00f3 sexual de la Universitat Miguel Hern\u00e1ndez d’Elx.<\/span><\/p>\n En virtut dels articles 22 i 25 de la Llei 8\/2017, de 7 d’abril, de la Generalitat, integral del reconeixement del dret a la identitat i a l’expressi\u00f3 de g\u00e8nere en la Comunitat Valenciana. <\/span><\/p>\n La Universitat Miguel Hern\u00e1ndez d’Elx, el 25 d’octubre de 2017, acorda en sessi\u00f3 del Consell de Govern l’aprovaci\u00f3 del,<\/span><\/p>\n – Protocol per al canvi de nom de persones transsexuals, transg\u00e8nere i intersexuals en la Universitat Miguel Hern\u00e1ndez d’Elx.<\/a><\/p>\n Presentaci\u00f3 de sol\u00b7licitud en seu electr\u00f2nica UMH<\/a><\/p>\n
![[Facebook]](https:\/\/igualdad.umh.es\/wp-content\/plugins\/bookmarkify\/facebook.png)
<\/a> ![[Twitter]](https:\/\/igualdad.umh.es\/wp-content\/plugins\/bookmarkify\/twitter.png)
<\/a>