{"id":1701,"date":"2020-11-23T08:48:49","date_gmt":"2020-11-23T07:48:49","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdad.umh.es\/?p=1701"},"modified":"2021-03-04T08:50:39","modified_gmt":"2021-03-04T07:50:39","slug":"manifiesto-de-crue-universidades-espanolas-por-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.umh.es\/en\/2020\/11\/23\/manifiesto-de-crue-universidades-espanolas-por-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer\/","title":{"rendered":"Manifiesto de Crue Universidades Espa\u00f1olas por la eliminaci\u00f3n de la violencia contra la mujer"},"content":{"rendered":"

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\"\"Madrid, 25 de noviembre de 2020. En la Declaraci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, en 1993, Naciones Unidas defin\u00eda esta como \u00abtodo acto de violencia basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado un da\u00f1o o sufrimiento f\u00edsico, sexual o psicol\u00f3gico para la mujer, as\u00ed como las amenazas de tales actos, la coacci\u00f3n o la privaci\u00f3n arbitraria de la libertad, tanto si se producen en la vida p\u00fablica como en la vida privada\u00bb. Sin duda, la violencia contra las mujeres es la expresi\u00f3n m\u00e1s dram\u00e1tica de la desigualdad de g\u00e9nero en el mundo y, desde 1995, en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en Pek\u00edn, est\u00e1 considerada como uno de los principales temas de preocupaci\u00f3n mundial que tanto la normativa internacional como europea y estatal han ido incorporando.  Las violencias contra las mujeres son tambi\u00e9n una amenaza para la salud p\u00fablica mundial y, en condiciones de emergencia como la actual pandemia COVID-19, tienden a aumentar. Ante tales circunstancias, las universidades deben poner \u00e9nfasis en hacer visible la persistencia de las violencias y paliar su impacto.  <\/p>\n

Las aulas y campus de las universidades, como espacios de relaci\u00f3n, son reflejo de la sociedad en la que se desarrollan, y trabajamos cada d\u00eda para que en ellas no se reproduzcan las diferentes formas de violencia, desigualdad y discriminaci\u00f3n, consecuencia de las relaciones asim\u00e9tricas de poder entre hombres y mujeres. Teniendo en cuenta que gran parte de las agresiones no se denuncian, contribuyendo con ello a una falsa percepci\u00f3n sobre lo puntual o espor\u00e1dico del problema, los gobiernos universitarios no lo minimizamos. Visibilizar la pervivencia de dichas violencias y actuar de forma contundente contribuye a la erradicaci\u00f3n de estas conductas.   <\/p>\n

Los equipos de gobierno de las universidades nos esforzamos en llegar a toda la comunidad universitaria para que interioricen nuestro posicionamiento contra las violencias machistas. Luchamos contra el desconocimiento de las estructuras de apoyo con que puede contar la persona que sufre una agresi\u00f3n machista y contra la normalizaci\u00f3n de las conductas sexistas, el sentimiento de culpa y el miedo a denunciar de las v\u00edctimas. Tambi\u00e9n corregimos, en la medida de nuestras posibilidades la falta de mentoras o acompa\u00f1antes y tratamos de agilizar unos procedimientos de excesiva complejidad, conscientes de que la hostilidad del agresor y su entorno y los efectos perversos que la denuncia puede implicar en la carrera profesional o acad\u00e9mica, ayudan a la invisibilidad de este tipo de violencias en el seno de las universidades. Hemos avanzado mucho, pero somos conscientes de que queda a\u00fan hay muchas cosas que mejorar. <\/p>\n

El compromiso firme y contundente en las declaraciones institucionales contra la violencia machista, la formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n en la materia para todo el personal que trabaja en las universidades, especialmente la formaci\u00f3n espec\u00edfica de las personas que integren las comisiones derivadas de los protocolos de actuaci\u00f3n ante el acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo, son instrumentos esenciales para luchar contra las violencias machistas dentro de las universidades. Igualmente importantes son la difusi\u00f3n y proyecci\u00f3n del trabajo de las Unidades de Igualdad como estructuras universitarias orientadas a luchar contra las agresiones machistas y los protocolos de actuaci\u00f3n frente al acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo sencillos y con procedimientos \u00e1giles y no disuasorios ni revictimizadores para quien sufra una agresi\u00f3n de esa naturaleza. <\/p>\n

Para ello es imprescindible que las universidades dispongan de recursos humanos y materiales suficientes y permanentes, resultado de una distribuci\u00f3n equitativa y racional de los recursos del Pacto de Estado (acci\u00f3n octava), facilitando con ello la realizaci\u00f3n de estudios e informes de impacto de los diferentes indicadores de acoso y agresiones en su \u00e1mbito de competencia. <\/p>\n

Las universidades somos generadoras y transmisoras de conocimiento y valores y asumimos nuestra responsabilidad como referentes sociales en el compromiso de hacer efectivo el principio de igualdad y la erradicaci\u00f3n de las violencias contra las mujeres. No dar la espalda a la realidad es el primer paso. Para las universidades, contribuir a un mundo m\u00e1s justo, es tanto un reto como un deber inexcusable. <\/p>\n

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