L\u2019objectiu de la jornada \u00e9s debatre les iniciatives m\u00e9s adients per millorar la situaci\u00f3 de desigualtat entre homes i dones a les universitats. Les sessions de dijous estan obertes a qualsevol persona interessada, que s\u2019ha d\u2019inscriure pr\u00e8viament a trav\u00e9s d\u2019aquest formulari<\/a>. La Trobada comen\u00e7ar\u00e0 amb la pon\u00e8ncia \u201c\u00c9s la transfer\u00e8ncia de coneixement universitari una q\u00fcesti\u00f3 de g\u00e8nere?\u201d, a c\u00e0rrec de la professora de la Universitat de la Corunya i membre de l\u2019Associaci\u00f3 de Dones Investigadores i Tecn\u00f2logues (AMIT), Ana Jes\u00fas L\u00f3pez D\u00edaz. Despr\u00e9s, la catedr\u00e0tica de Sociologia de la Universitat de Val\u00e8ncia Capitolina D\u00edaz Mart\u00ednez presentar\u00e0 la pon\u00e8ncia \u201cIncloem el g\u00e8nere\/sexe en la doc\u00e8ncia universit\u00e0ria? Quant? Algunes t\u00e8cniques per a la seua valoraci\u00f3\u201d.<\/p>\n D\u2019altra banda, la sessi\u00f3 de divendres estar\u00e0 adre\u00e7ada a les membres del Grup de Treball d\u2019Igualtat de G\u00e8nere de la Xarxa Vives<\/a> i inclour\u00e0 una taula d\u2019experi\u00e8ncies on es compartiran estrat\u00e8gies i exemples de bones pr\u00e0ctiques per a la inclusi\u00f3 de la perspectiva de g\u00e8nere en la formaci\u00f3 superior. La taula comptar\u00e0 amb diverses intervencions a c\u00e0rrec de representants de les universitats d\u2019Alacant, Oberta de Catalunya i Pompeu Fabra, que tractaran sobre la inclusi\u00f3 de la perspectiva de g\u00e8nere als estudis de grau i a la doc\u00e8ncia en l\u00ednia i entorns virtuals; les pol\u00edtiques de transversalitzaci\u00f3 de la perspectiva de g\u00e8nere, i la formaci\u00f3 del professorat en aquest \u00e0mbit. La trobada es tancar\u00e0 amb la reuni\u00f3 ordin\u00e0ria del Grup de Treball d\u2019Igualtat de G\u00e8nere de la Xarxa Vives. <\/p>\n Des de l\u2019any 2013, les universitats de la Xarxa Vives treballen a trav\u00e9s d\u2019aquest grup d\u2019expertes per a eliminar les desigualtats existents entre homes i dones a la universitat. El Grup de Treball ha realitzat una extensa tasca que ha donat com a fruit la publicaci\u00f3 de diverses obres i informes que han esdevingut referents de consulta en l\u2019\u00e0mbit de la perspectiva de g\u00e8nere a les universitats, i que han servit per orientar el disseny de pol\u00edtiques de g\u00e8nere al sistema universitari com la col\u00b7lecci\u00f3 de Guies per a una doc\u00e8ncia universit\u00e0ria amb perspectiva de g\u00e8nere<\/a><\/em>; l\u2019informe El biaix de g\u00e8nere en el reclutament, la promoci\u00f3 i la retenci\u00f3 del personal a les universitats (2019)<\/a><\/em>; l\u2019informe La perspectiva de g\u00e8nere en doc\u00e8ncia i recerca a les universitats de la Xarxa Vives. Situaci\u00f3 actual i reptes de futur (2017)<\/a><\/em>; o els Criteris multiling\u00fces per a la redacci\u00f3 de textos igualitaris<\/a><\/em>.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/comunicacion.umh.es\/files\/2020\/12\/02-12-20-trobada-xarxa-vives-300x150.jpg\")
<\/a><\/p>\n
![[Facebook]](https:\/\/igualdad.umh.es\/wp-content\/plugins\/bookmarkify\/facebook.png)
<\/a> ![[Twitter]](https:\/\/igualdad.umh.es\/wp-content\/plugins\/bookmarkify\/twitter.png)
<\/a>