{"id":2275,"date":"2023-03-07T12:48:41","date_gmt":"2023-03-07T11:48:41","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdad.umh.es\/?p=2275"},"modified":"2023-03-07T13:32:28","modified_gmt":"2023-03-07T12:32:28","slug":"2275","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.umh.es\/en\/2023\/03\/07\/2275\/","title":{"rendered":"(Espa\u00f1ol) #UMH8M 2023 D\u00eda Internacional de las Mujeres<\/span>"},"content":{"rendered":"

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La Universidad Miguel Hern\u00e1ndez de Elche (UMH), a trav\u00e9s de su Unidad de Igualdad, ha dispuesto diferentes actividades institucionales, acad\u00e9micas y de sensibilizaci\u00f3n con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, que cada a\u00f1o se celebra el 8 de marzo.<\/p>\n

 En la esfera institucional, el mi\u00e9rcoles 8 de marzo, a las 13.00 y a las puertas del edificio Tudemir del Campus de Desamparados, el Rector Juan Jos\u00e9 Ruiz Mart\u00ednez, har\u00e1 lectura del Manifiesto<\/a> elaborado por la Conferencia de Rectores y Rectoras de las Universidades Espa\u00f1olas (CRUE). El Rector de la Universidad estar\u00e1 acompa\u00f1ado en dicho acto por el Vicerrector de Inclusi\u00f3n, Sostenibilidad y Deportes, Ra\u00fal Reina Va\u00edllo, y la directora de la Unidad de Igualdad de la UMH, Mar\u00eda Jos\u00e9 Alarc\u00f3n Garc\u00eda, quienes expondr\u00e1n las iniciativas realizadas con motivo del #UMH8M y la motivaci\u00f3n de la campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n de esta anualidad. Adem\u00e1s, el edificio Rectorado y Consejo Social del campus de Elche de la UMH se iluminar\u00e1 un a\u00f1o m\u00e1s de color violeta, entre el 6 y el 10 de marzo.<\/p>\n

En materia de sensibilizaci\u00f3n, de 17.30 a 20.30, en el aula magna del edificio Altabix del campus de Elche, se llevar\u00e1 a cabo un especial \u201cResilientes<\/a>\u201d, en colaboraci\u00f3n con la asociaci\u00f3n ilicitana Yo Soy Inclusive Art<\/a>, con el objetivo de visibilizar las historias de vida de cuatro mujeres que han logrado ser referentes en sus \u00e1reas de actuaci\u00f3n: Remedios Romero (Empresaria de Calzado), Joaquina Gonz\u00e1lez (Escritora de Literatura Infantil), Mar\u00eda G\u00f3mez (Docente de Educaci\u00f3n Infantil) y Carolina Asensio (Dise\u00f1adora en `Free Formstyle\u00b4)<\/p>\n

Tambi\u00e9n se distribuir\u00e1n en los servicios de restauraci\u00f3n de la UMH unos manteles conmemorativos del #UMH8M2023, exponiendo algunos de los principales hitos del II Plan de Igualdad 2022-2026<\/a> de la Universidad, tales como la infrarrepresentaci\u00f3n femenina en algunos sectores, niveles profesionales o estudios; la necesidad de incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en la docencia y la investigaci\u00f3n; o la importancia de la corresponsabilidad para reducir brechas identificadas entre mujeres y hombres.<\/p>\n

Un a\u00f1o m\u00e1s, el equipo de Mujer y Cruz Roja Juventud acercar\u00e1 a la UMH, la campa\u00f1a de este a\u00f1o cuyo tema principal ser\u00e1 la interseccionalidad, el reconocimiento de las discriminaciones interseccionales por razones de raza, discapacidad u orientaci\u00f3n sexual, entre otras. Dicha actividad se realizar\u00e1 el mismo mi\u00e9rcoles, d\u00eda 8 de marzo, en un stand informativo situado en el edificio Altabix del Campus de Elche, de 10.00 a 13.00h.<\/p>\n

De esta forma, desde Cruz Roja Juventud, se visibilizar\u00e1 la importancia de que el feminismo incluya a todas las mujeres que sufren diferentes opresiones, ya que todas tienen un objetivo com\u00fan: conseguir una igualdad plena de derechos. Desde la secci\u00f3n juvenil transmitir\u00e1n a la sociedad la necesidad de pensar en las mujeres desde una perspectiva interseccional para dar lugar a nuevas reflexiones, conversaciones y, por tanto, a abrir nuevos caminos. Para ello, realizar\u00e1n una serie de actividades de sensibilizaci\u00f3n, preguntas y respuestas y dejar\u00e1n un espacio para que todas las personas que quieran participar puedan aportar su visi\u00f3n o simplemente dejar un comentario acerca de este d\u00eda.<\/p>\n

Con todas estas actividades y acciones, la UMH muestra su firme compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, con acciones diversificadas que lleguen a diferentes colectivos que integran la comunidad universitaria, adem\u00e1s de alinearse con el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible para la Igualdad de G\u00e9nero.<\/p>\n

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Manifiesto elaborado por RUIGEU, Red de Unidades de Igualdad de G\u00e9nero para la Excelencia Univesitaria<\/a>, en defensa de las pol\u00edticas de Igualdad el 8M de 2023<\/strong><\/p>\n

Como cada a\u00f1o, la conmemoraci\u00f3n del 8 de marzo, D\u00eda Internacional de la Mujer, nos emplaza a reflexionar cr\u00edticamente sobre la situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n que sufren las mujeres, en todos los \u00e1mbitos y en todo el mundo, en pleno siglo XXI. Nos recuerda tambi\u00e9n la necesidad de promover pol\u00edticas p\u00fablicas reales y efectivas para corregir esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

Este a\u00f1o la ONU reivindica la igualdad bajo el lema \u201cPor un mundo digital inclusivo: Innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda para la igualdad de g\u00e9nero\u201d.  El papel de la universidad en este sentido ha de ser clave, tanto en el desarrollo tecnol\u00f3gico digital, como en la vigilancia de que no existan sesgos de g\u00e9nero en la utilizaci\u00f3n y dise\u00f1o de las herramientas de datos masivos o de la Inteligencia Artificial. No podemos permitir que esas herramientas, innovadoras e importantes para el desarrollo de la humanidad, se conviertan en espacios donde se confirmen y perpet\u00faen los estereotipos y los roles de g\u00e9nero.<\/p>\n

Desde la RUIGEU reafirmamos nuestro compromiso en hacer frente, en los \u00e1mbitos de nuestra competencia, a las manifestaciones de invisibilidad, discriminaci\u00f3n y violencia contra las mujeres, incluyendo el \u00e1mbito digital. Un compromiso que asumimos desde la responsabilidad que tenemos las universidades de ser un espacio cr\u00edtico y cient\u00edfico de denuncia de las discriminaciones que afectan a la mitad de la poblaci\u00f3n, por el solo hecho de ser mujeres. Y desde el compromiso tambi\u00e9n de consolidar a las universidades como motores de transformaci\u00f3n social a favor de una plena igualdad de oportunidades. Por ello, reivindicamos un a\u00f1o m\u00e1s la necesidad de garantizar una docencia universitaria con perspectiva de g\u00e9nero y su efectiva transversalizaci\u00f3n en investigaci\u00f3n, gesti\u00f3n y transferencia de conocimiento.<\/p>\n

Solo desde una educaci\u00f3n universitaria libre de sesgos podremos empoderar, efectivamente, a las mujeres en todos los \u00e1mbitos de la vida pol\u00edtica, laboral y social. Desde las universidades luchamos para defender la igualdad de derechos y oportunidades, y combatir los roles y estereotipos de g\u00e9nero, las brechas y discriminaciones que, a\u00fan hoy, persisten tambi\u00e9n en el \u00e1mbito universitario. As\u00ed, un estudio realizado por el Ministerio de Universidades constata casi un 11% de brecha salarial entre hombres y mujeres en el sistema universitario p\u00fablico espa\u00f1ol, agravada en los complementos salariales, que muestran una brecha superior al 17%, entre los 30 y los 40 a\u00f1os. Adem\u00e1s, aunque las mujeres representan un mayor porcentaje de personas con un grado universitario, su participaci\u00f3n en Espa\u00f1a en las carreras STEM es del 13% y s\u00f3lo representan el 18% de las trabajadoras en sectores tecnol\u00f3gicos. \u00c9ste es un problema que debemos resolver. No es que queramos mujeres en las carreras STEM, es que las necesitamos. Se precisan mujeres, porque su visi\u00f3n es crucial para la innovaci\u00f3n, el progreso y el crecimiento econ\u00f3mico. Por ello, es importante no solo seguir atrayendo a las mujeres al \u00e1mbito STEM y proporcionarles referentes, sino tambi\u00e9n promocionar entre los hombres las carreras relacionadas con los cuidados y la educaci\u00f3n. Solo as\u00ed podemos conseguir una igualdad plena.<\/p>\n

En los \u00faltimos tiempos, los esfuerzos de las Unidades de Igualdad de las universidades en materia de igualdad de mujeres y hombres se han visto reforzados por distintas iniciativas legislativas, actualmente en tr\u00e1mite, que impulsar\u00e1n las pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero en las universidades, contribuyendo a corregir las brechas salariales y de oportunidades. Estas iniciativas, consideradas globalmente, deber\u00edan fortalecer la protecci\u00f3n jur\u00eddica de las mujeres para alcanzar una igualdad de derechos y oportunidades, real y efectiva. En este sentido celebramos que el anteproyecto de LOSU recoja la obligaci\u00f3n de las universidades de contar entre sus estructuras b\u00e1sicas con Unidades de Igualdad de mujeres y hombres, y emplace a las universidades a dotarlas de los recursos necesarios para el desarrollo de sus funciones. Se recoge una de las peticiones hist\u00f3ricas de la RUIGEU y reivindicamos su cumplimiento por las universidades y organismos competentes. Celebramos, asimismo, la centralidad que en dicho anteproyecto y en otras normas, como la Ley de Convivencia Universitaria, tiene la prevenci\u00f3n y lucha contra las violencias machistas y la discriminaci\u00f3n en todas sus formas. Hacemos un llamamiento a todas las instituciones implicadas en la aplicaci\u00f3n de las leyes de igualdad en las universidades (universidades, ANECA, CRUE, CCAA, entre otras) para que apliquen los mandatos normativos.<\/p>\n

A pesar de los avances, queda a\u00fan mucho por hacer, mucho por luchar, en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n superior en Espa\u00f1a y en el mundo. En este sentido, las Unidades de Igualdad expresamos nuestra solidaridad con las mujeres afganas, las iran\u00edes y todas las que se mantienen en lucha defendiendo sus derechos fundamentales y libertades p\u00fablicas b\u00e1sicas como su derecho a la educaci\u00f3n. Tambi\u00e9n expresamos nuestra solidaridad con las mujeres ucranianas, cuyo proceso educativo se ha visto truncado por el estallido b\u00e9lico. <\/p>\n

En suma, este 8 de marzo nos obliga, una vez m\u00e1s, a reflexionar sobre la situaci\u00f3n de las mujeres, sobre las desigualdades, discriminaciones y brechas que limitan su pleno ejercicio de derechos y libertades. Y nos emplaza especialmente a seguir trabajando a favor de las pol\u00edticas de igualdad de mujeres y hombres, necesarias para avanzar con firmeza hacia una sociedad m\u00e1s igualitaria y justa.<\/p>\n

Versi\u00f3 en valenci\u00e0<\/a><\/p>\n

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