{"id":267,"date":"2014-01-17T12:51:46","date_gmt":"2014-01-17T11:51:46","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.umh.es\/?p=267"},"modified":"2014-01-17T13:24:18","modified_gmt":"2014-01-17T12:24:18","slug":"programa-de-radio-de-la-unidad-de-igualdad-esfera-publica-y-privada-conciliacion-yo-corresponsabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.umh.es\/en\/2014\/01\/17\/programa-de-radio-de-la-unidad-de-igualdad-esfera-publica-y-privada-conciliacion-yo-corresponsabilidad\/","title":{"rendered":"Programa de Radio de la Unidad de Igualdad \u201cEsfera p\u00fablica y privada \u00bfconciliaci\u00f3n y\/o corresponsabilidad?\u201d"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/p>\n

Hoy de de 10.05 h. a 11.00 h., la Unidad de Igualdad, en la Radio UMH, y en el programa \u201cIguales pero diferentes\u201d hemos tratado el tema: \u201cEsfera p\u00fablica y privada \u00bfconciliaci\u00f3n y\/o corresponsabilidad?\u201d. Al respecto, la realidad evidencia las dificultades todav\u00eda existentes por conciliar la atenci\u00f3n al espacio privado al tiempo que tiene lugar el desarrollo profesional en el \u00e1mbito p\u00fablico. Una serie de dificultades que, tradicionalmente, han afectado de forma significativa a las mujeres y que, desde tiempos recientes, han sido objeto de atenci\u00f3n por los poderes p\u00fablicos \u2013y tambi\u00e9n privados-, en un intento por extender esa necesidad de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad a ambos sexos, y de construir, en definitiva, una sociedad m\u00e1s igualitaria y justa.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Para abordar el tema, el programa ha contado con la participaci\u00f3n de representantes de los diferentes colectivos de nuestra comunidad universitaria. Al inicio nos aportaran sus visiones, por una parte, Mar\u00eda Natividad S\u00e1nchez Lorente, Estudiante de quinto curso de la licenciatura en Ciencias Pol\u00edticas y de la Administraci\u00f3n en la UMH. Y por otra parte, Alejandro Esp\u00ed Jurado, estudiante de cuarto curso del grado de Ciencias Pol\u00edticas y Gesti\u00f3n P\u00fablica en la UMH. En segundo lugar, Abel Torrecillas Moreno, t\u00e9cnico del Observatorio Ocupacional de UMH que nos transmitir\u00e1 su perspectiva como Personal de Administraci\u00f3n y Servicios. Y finalmente, contaremos con Rosario Carmona Paredes, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la UMH, que nos expondr\u00e1 su experiencia como Personal Docente e Investigador.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Para cerrar el programa, y en un intento de aportar luz desde una perspectiva m\u00e1s cient\u00edfica, dada su trayectoria en el tema, y a ra\u00edz de las opiniones y expuestas anteriormente, contaremos con la aportaci\u00f3n de Nuria Reche Tello. Nuria Reche fue alumna del Master de Igualdad de la UMH; es Graduada Social y ganadora del premio \u201cPresen Sa\u00e9z de Descatllar\u201d que otorgan las Universidades Valencianas, por el Trabajo de Investigaci\u00f3n Fin de M\u00e1ster titulado \u201cEl derecho de adaptaci\u00f3n de la jornada del art\u00edculo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores. Perspectiva jur\u00eddico-constitucional y de g\u00e9nero de las nuevas pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n\u201d, tema sobre el que profundiza en la actualidad en su Tesis Doctoral.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

El programa est\u00e1 coordinado por la directora del programa y de la Unidad de Igualdad UMH, Rosario Tur Ausina, y es presentado y moderado por Mar\u00eda Amparo Calabuig Puig, colaboradora del mismo.<\/p>\n

<\/a>