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JORNADA VIOLENCIAS DE GÉNERO: MIRADAS DESDE LO LOCAL A LO INTERNACIONAL


28 November, 2019
10:15a13:45

 

Jornada Violencias de Género:

Miradas desde lo local a lo internacional.

28 de noviembre de 2019

10.15h – 13.45h

Sala Plató. Edificio Innova

Campus de Elche

 

Entrada libre hasta completar aforo

Imprimir programa

 
 
 
 
 
 
 
 

Dra. Ana María Salazar Peralta

anama.salazarperalta@gmail.com

Instituto de Investigaciones Antropológicas

Universidad Nacional Autónoma de México

En el marco de la violencia en México denunciada por activistas locales en diversos contextos regionales. Se ha podido construir un Mapa Nacional de la Violencia en México que advierte, en primer lugar la correlación de la violencia con grupos criminales y el narcotráfico, seguida por la violencia intrafamiliar y finalmente la violencia institucional. Todas ellas, dimensiones encubiertas por la política de comunicación social del Estado sobre las indagaciones las cuales impiden el establecimiento de la justicia. Con éste marco de referencia, intentamos discernir respecto al fenómeno de la violencia hacia las mujeres y específicamente ante los feminicidios que se presentan en los destinos turísticos de la Riviera Nayarit.

 

Dra. Cristina Oehmichen-Bazán. Instituto de Investigaciones Antropológicas de la UNAM (México).

CONFERENCIA: “El continuum de la violencia neocolonial contra las mujeres indígenas en México y Canadá”.

La violencia en contra de las mujeres ha alcanzado niveles de virulencia y amplitud alarmantes en diversas partes del mundo. Su extensión ha llevado a considerar que se trata de una “guerra contra las mujeres” (Segato 2016), consistente en una embestida familista y patriarcal que busca disminuir o anular los derechos conquistados por las mujeres en décadas anteriores. Esta ofensiva incluye la demonización de una supuesta “ideología de género” y la defensa a ultranza del ideal de la familia monógama y heterosexual. Su ascenso coincide con la emergencia de nuevas expresiones de racismo y el retorno de las que se creían superadas, así como de la xenofobia y la homofobia.
La expansión del capital y los modelos de acumulación por despojo, se enfrenta a la oposición y a las luchas por la defensa que de sus territorios y del medio ambiente que hacen los pueblos indígenas, lo cual ha traído consigo nuevos enfrentamientos y formas de violencia económica y política que se ejercen en su contra (Damiano, 2017). Las mujeres indígenas resienten estas formas de violencia estructural de manera aguda, toda vez que en ellas recae buena carga del trabajo reproductivo y se acentúan las diversas formas de discriminación y exclusión. Las organizaciones de mujeres nativas estadounidenses, por ejemplo, han denunciado la violencia que se vive en sus regiones cuya expresión más descarnada es la “epidemia feminicida”, agudizada por el recorte de los derechos indígenas sobre las reservas. Las disposiciones jurídicas aprobadas en 1973 les afectaron de particular manera, pues se prohibió a los juzgados indígenas sancionar los delitos ocurridos en los territorios de sus reservas. Con ello, se vieron impedidos de juzgar y castigar a los hombres blancos por los abusos cometidos dentro de las reservas, muchos de los cuales han sido delitos cometidos contra las mujeres indias. Con el recorte de los derechos indígenas, los delitos quedaron en la impunidad (Indian Law Resource Center s/f).
En Canadá, las organizaciones de mujeres indígenas han denunciado que la violencia sexista y que los crímenes que se cometen en su contra han quedado impunes a causa de la omisión de la justicia del Estado. En México, las agresiones contra las mujeres, ha alcanzado tal notoriedad que los organismos internacionales, como la ONU, han emitido diversas recomendaciones sobre política pública para frenar la violencia feminicida (ONU Mujeres – México, 2018). En estos tres países se puede observar que la intensificación de la violencia está relacionada con los altos índices de impunidad y la ineficiencia de autoridades del Estado para administrar justicia en delitos contra las poblaciones indígenas, o cuando dicha violencia es minimizada o invisibilizada. En mi intervención analizaré desde la antropología y con perspectiva de género ciertas similitudes y diferencias en cuanto a las estructuras de la violencia que se ejerce contra las mujeres indígenas en México y Canadá, pues a pesar de tratarse de distintos contextos, es posible trazar ciertas regularidades.


26 November 2019 No comments

#UMH25N Conmemoración Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres


25 November, 2019

 

El próximo lunes 25 de noviembre, Raúl Reina Vaillo, Vicerrector de Inclusión, Sostenibilidad y Deportes y María José Alarcón García, directora de la Unidad de Igualdad, leerán el manifiesto que ha elaborado la Red de Unidades de Igualdad de Género (RUIGEU) para su difusión en todas las universidades del estado español con motivo del

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

El acto tendrá lugar a las 12,00 en el vestíbulo del edificio de Rectorado y Consejo Social, en el cual, además, se expondrá el cartel conmemorativo de la campaña “La UMH Contra la Violencia Machista” y se guardará un minuto de silencio por las víctimas de esta lacra social.

En el marco de esta campaña, la UMH ha organizado también la Jornada Violencias de Género: Miradas desde lo Local a lo Internacional, que se llevará a cabo el 28 de noviembre en la sala plató del Edificio Innova. A las 10:15 Juan José Ruiz Martínez, Rector de la UMH, inaugurará esta jornada en la que intervendrán las profesoras Cristina Oehmichen-Bazán y Ana María Salazar Peralta del Instituto de Investigaciones Antropológicas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), así como profesorado de la UMH, concretamente Jordi Ferrus i Batiste, María Jesús Navarro Ríos, Anastasia Tellez Infantes, Raúl Reina Vaíllo y Rosario Carmona Paredes.
No obstante, la campaña La UMH Contra la Violencia Machista se inicia en el día de hoy en el que se pondrán a disposición de las cafeterías de los diferentes campus cinco modelos diferentes de mantelitos diseñados por la artista María Penalva Leal, estudiante de doctorado de la UMH, para concienciar sobre el concepto “No es No” en las relaciones de pareja. Asimismo, también desde la noche de hoy hasta el próximo lunes 25N el edificio de Rectorado y Consejo Social se iluminará de color Violeta como símbolo de la repulsa de nuestra institución a todo tipo de violencia contra las mujeres y nuestra adhesión a la lucha por su erradicación.

#quenoseanhistoria

#bastaya


22 November 2019 No comments

#UMH25N MENSAJES “NO ES NO”


25 November, 2019

 
 
 
Desde la Unidad de Igualdad os queremos presentar los mantelitos diseñados por María Penalva Leal, estudiante de doctorado en @UniversidadMiguelHernandezElche para recordarnos que

No es NO” y concienciar a la sociedad sobre “un concepto muy sencillo”: cuando una mujer dice que ‘no’, es que ‘no’, siempre, en cualquier situación.

Os invitamos a subir vuestros mensajes y fotos a nuestras redes sociales

https://www.facebook.com/unidadigualdadumh/

twitter.com/UMH_igualdad

 


22 November 2019 No comments

La violencia de género no es un suceso. Taller de periodismo


11 November, 2019
16:00a20:00
13 November, 2019
16:00a20:00
14 November, 2019
16:00a20:00
18 November, 2019
16:00a20:00
20 November, 2019
16:00a20:00

La UMH acoge un taller sobre cómo informar con perspectiva de género

La Unidad de Igualdad propone el taller para informar con perspectiva de género La violencia de género no es un suceso, impartido por la profesora de Antropología Social de la UMH Purificación Heras González y la periodista social Lorena Escandell Carbonell, en el marco de los cursos de invierno 2019-2020 del Vicerrectorado de Cultura.
La iniciativa, de 25 horas de duración, se desarrollará los días

11, 13, 14, 18 y 20 de noviembre de 16.00h a 20.00h en el Campus de Elche

A lo largo de estos días, se abordarán cuestiones como la representación de las mujeres en los medios de comunicación, el tratamiento informativo de la violencia de género, las diferentes formas de violencia contra las mujeres y las estructuras y dinámicas de poder que las justifican y perpetúan; la normativa en materia de igualdad y comunicación, entre otras.
El objetivo del taller, enmarcado en las acciones formativas en material de igualdad entre hombres y mujeres del Plan de Igualdad UMH, es fomentar la conciencia crítica para interpretar y elaborar información; concienciar en la importancia que reviste qué y cómo se comunica; concienciar de la importancia de la comunicación en la difusión y construcción de la representación social de las mujeres; visibilizar el tratamiento discriminatorio de las mujeres en los medios de comunicación; fomentar la transmisión de una imagen igualitaria y no estereotipada de mujeres y hombres; presentar referentes, recursos y buenas prácticas periodísticas en materia de violencia contra las mujeres; dar a conocer recomendaciones para informar con perspectiva de género.

Más información sobre el Curso enlace


23 October 2019 No comments

IV Jornada sobre Violencia de Género: la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Investigaciones y acciones para la prevención


17 October, 2019
9:30a20:00

IV Jornada sobre Violencia de Género:

La trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Investigaciones y acciones para la prevención

17 octubre de 2019

9:30h – 20.00h

Aula Magna – Edificio Altabix

Campus de Elche

Inscripción

Programa para imprimir

 

 

 
 

 

 

 

Entre las acciones paralelas a la Jornada, se podrá visitar la exposición 

 

Del 17 de octubre al 2 de noviembre 

Hall Este – Edificio Altabix

Campus de Elche

9.00h a 21.00h

 

 

 

 

 

 

 

 

 


26 September 2019 No comments

Publicación del libro “Necesidad de la igualdad de género para transformar nuestro mundo”


23 May, 2019

“Necesidad de la igualdad de género para transformar nuestro mundo” es el título del libro que ha publicado la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche. Esta es una de las acciones de sensibilización que se enmarcan dentro del convenio suscrito entre la UMH y la Generalitat Valenciana para visibilizar el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 5: Igualdad de Género, incluido en el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
En concreto, el libro está impulsado por la Unidad de Igualdad de la UMH y por el Área de Cooperación al Desarrollo y Voluntariado del Vicerrectorado de Relaciones Internacionales de la Universidad.

Según ha explicado la directora de la Unidad de Igualdad de la UMH, María José Alarcón, “la formación en materia de igualdad es una de las principales herramientas para combatir las discriminaciones e injusticias que generan las desigualdades entre hombres y mujeres, así como para lograr un futuro mejor y una sociedad más justa”. Según ha señalado, el objetivo de esta publicación es compartir y difundir los contenidos formativos desarrollados en el curso “Necesidad de la igualdad de género para transformar nuestro mundo: el papel de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que se ha impartido en la UMH durante dos ediciones.

Por su parte, el director del Área de Cooperación al Desarrollo y Voluntariado de la UMH, Juan José Ballesta, ha destacado que “este libro contribuirá notablemente a la difusión del 5º ODS y, con ello, a avanzar en la consecución de un mundo más justo, ya que si no alcanzamos la igualdad de género, la Agenda 2030 de las Naciones Unidas no se cumplirá y el planeta no vivirá la transformación necesaria para ser un mundo justo, sostenible y equitativo”.

La publicación “Necesidad de la igualdad de género para transformar nuestro mundo” estará disponible en las bibliotecas de la UMH y en el Punt d’Atenció i Visibilitat d’Igualtat i Diversitat de la UMH, ubicado en el edificio Altabix del campus de Elche. Además, el libro se enviará a todas las técnicas y técnicos de igualdad de los institutos de la provincia con el objetivo de que sea un material práctico y útil para su labor.

El libro se puede descargar en el siguiente enlace https://bit.ly/2VXYjcq


23 May 2019 No comments

IV CONCURSO DE CORTOMETRAJES “IGUALDAD EN 1 MINUTO” 2019


26 March, 2019

 

 

IV Concurso de cortometrajes «Igualdad en 1 minuto»

 

Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la Universidad Miguel Hernández de Elche, a través de su Unidad de Igualdad y en colaboración con el Vicerrectorado de Cultura y Extensión Universitaria, ha desarrollado una serie de acciones bajo el lema “La UMH por la Igualdad”, cuya finalidad es promover el principio de igualdad de mujeres y hombre.
De entre éstas, se encuentra convocar la segunda edición del concurso «Igualdad en 1 minuto», destinado a la participación de toda la comunidad universitaria.
#UMH8M @UniversidadMH @UMH_igualdad @CulturaUMH

BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DEL
IV CONCURSO DE CORTOMETRAJES “IGUALDAD EN 1 MINUTO” 2019
1. – OBJETO

El objeto de la presente convocatoria que regula estas bases es otorgar premios para la realización de cortometrajes por la igualdad mediante dispositivos móviles.

2. – REQUISITOS DE LAS PERSONAS BENEFICIARIAS Y FORMA DE ACREDITARLAS.

Para optar al siguiente premio a que se refieren las presentes bases reguladoras, la persona solicitante deberá reunir los siguientes requisitos:

2.1 Ser, en el curso académico 2018/2019, persona integrante de la Comunidad Universitaria de la Universidad Miguel Hernández de Elche (Personal de Administración y Servicios, Personal Docente e Investigador o Estudiantado).
2.2 Estar, en el curso académico 2018/2019, inscrito/a en el colectivo Alumni de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
2.3 La participación podrá ser individual o grupal. En caso de ser grupal, al menos uno/a de los/las integrantes del grupo debe pertenecer a la Comunidad Universitaria (PAS, PDI, Estudiantado) y/o Alumni de la UMH.
2.4 Cada persona participante podrá presentar a concurso uno o varios trabajos inéditos, siendo necesario que éstos no hayan sido juzgados por otro jurado o tribunal.
2.5 En ningún caso podrán obtener la condición de persona beneficiaria o entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones.

3. – TEMA Y MODALIDAD

3.1 El cortometraje presentado puede adoptar cualquier género audiovisual: documental, reportaje, ficción, videoclip, video arte, etc.
3.2 El tema de la producción audiovisual será identificar la presencia de prácticas y estereotipos machistas en la vida cotidiana y realizar una propuesta de comportamiento igualitario ante dicha situación.
3.3 Las producciones deberán grabarse con dispositivos móviles, pero se permite la edición y post-producción en cualquier otro dispositivo o software. La grabación del video podrá realizarse en horizontal o en vertical, indistintamente.
3.4 La duración de la producción audiovisual no excederá de 1 minuto, incluida la cortinilla, los títulos gráficos y los créditos, si es que estos últimos se desean hacer constar.
3.5 Se puede utilizar cualquier idioma, debiendo presentar el cortometraje subtitulado en castellano o valenciano, en caso de estar producido en otro idioma.
3.6 Los videos deberán presentarse en un formato legible (.avi, mpeg-4, o mov.)

4. – DOTACIÓN DEL PREMIO

4.1. Se establece un primer premio de 500 euros y dos accésits de 250 euros cada uno (la remuneración económica de los premios, estará sujeta a las retenciones tributarias marcadas por la legislación vigente).
4.2. El certamen podrá ser declarado desierto y el fallo del jurado será inapelable al respecto.
4.3. La Comisión de Valoración elaborará una propuesta de resolución de concesión definitiva que notificará a las personas participantes y se concederá un plazo de 10 días hábiles para presentar las alegaciones correspondientes, en su caso. En esta propuesta se indicará el nombre de los cortometrajes ganadores propuestos y el proceso de valoración.
4.4. La dotación económica del premio estará sujeta a la correspondiente retención que establezca la normativa vigente. La concesión de los premios se someterá al procedimiento de concesión de subvenciones regulado en el Título I Cap. I de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, con las especificidades establecidas en las presentes bases.

5. – SOLICITUDES (LUGAR, PLAZO Y DOCUMENTACIÓN)

5.1 Los cortometrajes se entregarán dirigidos al Rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche en el Registro General de la Universidad o en registros auxiliares o en registros y oficinas a que se refiere el Art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
5.2 Con el formulario de solicitud (disponible en el Anexo II de estas Bases) se tiene que aportar la documentación siguiente:
– Fotocopia del DNI (o documento equivalente) de la persona que presenta el cortometraje
– Fotocopias del DNI (o documento equivalente) de todas las personas que integran el grupo
5.3. Los cortometrajes se entregarán en soporte digital no retornable (CD, DVD o pendrive). La comprobación de que estos soportes contienen los trabajos y el nivel de calidad de audio o imagen es el correcto, es responsabilidad de la autoría de los mismos.
5.4 La UMH se reserva el derecho a no admitir a concurso piezas que, según su criterio, no cumplan las condiciones técnicas, artísticas y/o legales exigidas en las bases. Asimismo, se reserva el derecho a descalificar o excluir piezas que la UMH considere que pueden herir sensibilidades.
5.5 Con la entrega de la solicitud, la persona solicitante declara, bajo su responsabilidad lo que sigue:

1) Que acepta las bases de la convocatoria del premio.
2) Que todos los datos incorporados a la solicitud se ajustan a la realidad.
3) Que queda enterada que la inexactitud de las circunstancias declaradas comporta la denegación de la participación.
4) Que no está incursa en ninguna de las circunstancias que recogen los artículos 13 y 34.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
5) Que autoriza a la Universidad Miguel Hernández de Elche a obtener de las diferentes administraciones públicas los datos académicos, de renta y de patrimonio familiar, y aquellos otros datos que sean necesarios para la valoración y resolución de este premio.
6) Las personas que presentan sus trabajos al concurso han de ser responsables de la originalidad y autoría de la misma.
7) Las canciones, imágenes o textos usados deberán ser propiedad intelectual del o la participante o ser licenciadas con Creative Commons o cualquier otro sistema copy left.
8) La persona o personas participantes asumen el riesgo de que terceras personas tomen medidas contra el vídeo. Asimismo, si se comprobara que se está vulnerando de alguna forma la normativa de propiedad intelectual, el jurado considerará su desestimación.
trabajos presentados, hayan sido premiados, o no.

5.7. El plazo de presentación de solicitudes se abrirá el día siguiente de la fecha de publicación del extracto de esta convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y se cerrará transcurridos 15 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación en el DOGV (ambos inclusive).

6. – PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN DEL PREMIO

6.1. El procedimiento de concesión del premio es la concurrencia competitiva, de acuerdo con lo establecido en los artículos 22.1 y 23.2.d de la Ley 38/2003, General de Subvenciones.

6.2. La concesión del premio se hace mediante la comparación de los trabajos presentados, con objeto de establecer una prelación entre los mismos según los criterios de valoración fijados en estas bases.

7. – CRITERIOS DE VALORACIÓN

La selección de los cortometrajes se realizará mediante la comparación de las propuestas presentadas en función de los siguientes criterios de valoración por porcentajes:

• La adaptación del cortometraje a la temática planteada y el ingenio para plantear opciones de igualdad de género frente a comportamientos misóginos cotidianos (30 %)
• El ritmo y la capacidad narrativa de la producción de acuerdo a la limitación temporal de un minuto (25 %)
• La originalidad y la experimentación de la producción de acuerdo al género audiovisual escogido (25 %)
• El acabado audiovisual del cortometraje (20 %)

 

Bases completas para imprimir

Mas información sobre la concesión en https://registro.umh.es/?s=cortometrajes

Descargar Cortinillas

 


26 March 2019 No comments

#UMH8M MANIFESTACIÓN VIRTUAL


5 March, 2019a12 March, 2019

 

Desde la Unidad de Igualdad invitamos a las persona que integran la Comunidad Universitaria UMH a manifestar de forma virtual

su apoyo a las mujeres en el Día Internacional de las Mujeres. 8 de marzo

Comparte en tu cuenta de twitter una foto frente al roller con el hashtag #UMH8M

Tu foto aparecerá en UMH8M.UMH.ES 

Entre las personas UMH que participen se sorterán:

3 mochilas camping, 7 chaquetas beisboleras, 4 altavoces bluetooth y 5 mochilas

Podrás encontrar los roller en:

Campus Altea – Edificio Albir

Campus Sant Joan d’Alacant  – Edificio Francisco Javier Balmis

Campus Elche – Edificio Altabix

Campus Orihuela – Las Salesas – Edificio Casa del Paso

Campus Orihuela – EPSO – Edificio Tudemir

 

Bases del concurso

• La organización se reserva el derecho de eliminar de la página http://umh8m.umh.es/ cualquier publicación que no se considere directamente relacionada con la manifestación digital del #UMH8M o resulte ofensiva.
• Podrán publicar imágenes cualquier persona que quiera apoyar la manifestación digital, indistintamente del lugar en el que se realice la fotografía.
• Participarán en el concurso las publicaciones realizadas, por personas pertenecientes a la Comunidad Universitaria UMH y frente a los roller #UMH8M, dispuestos en cualquiera de las 5 sedes UMH.
• La fecha límite para poder participar en el concurso es hasta las 23:59 del viernes 11 de marzo de 2019.


5 March 2019 No comments

Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia


11 February, 2019

 
 

11 de febrero de 2019. La plena participación de la mujer en todos los campos científicos es indispensable para el desarrollo completo de un país y, para ello, todo sistema educativo de calidad debe impulsar la eliminación de los obstáculos que dificultan el equilibrio entre mujeres y hombres. Así lo reflejaban en 1979 la «Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer» de Naciones Unidas y la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de 22 de marzo de 2007. El camino recorrido desde entonces ha sido largo y positivo, pero nos quedan aún grandes retos que abordar.
En España, el 51% de la población de 20 a 24 años son mujeres y las estudiantes universitarias de Grado representan un 54% sobre la totalidad; también son mayoría en los estudios de Máster. En el desempeño de funciones específicamente investigadoras, la paridad está casi conseguida, con un 49,5% de investigadoras y un 50,6% de técnicas de investigación. No ocurre lo mismo en el caso de los estudios de Doctorado ni en ramas de enseñanza como son las denominadas STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Mientras que las estudiantes concentran sus preferencias en Salud y Bienestar y Educación, son mucho más reticentes a cursar estudios en Ingeniería y Arquitectura y, especialmente, en Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Romper los estereotipos y roles de género en las etapas educativas más tempranas es esencial para no condicionar las decisiones que las futuras universitarias tendrán que tomar. Y es aquí donde la comunidad universitaria debe ser proactiva. Tenemos destacadas físicas, químicas, matemáticas e ingenieras en computación. Tenemos investigadoras que son líderes indiscutibles en sus áreas de conocimiento. Pero debemos visibilizarlas y acercarlas más a las niñas si queremos convertirlas en referentes para ellas.
La inclusión de las mujeres impulsa la excelencia científica y aumenta la calidad de los resultados. Más niñas y mujeres en la Ciencia nos brindarán a toda la sociedad soluciones más sólidas, más creativas y más eficientes. Es obligación de la Universidad.

 

 


12 February 2019 No comments

I CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE MASCULINIDADES E IGUALDAD: EN BUSCA DE BUENAS PRÁCTICAS DE MASCULINIDADES IGUALITARIAS DESDE EL ÁMBITO DE LA UNIVERSIDAD


4 April, 2019a6 April, 2019

 

 

 

I CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE MASCULINIDADES E IGUALDAD: EN BUSCA DE BUENAS PRÁCTICAS DE MASCULINIDADES IGUALITARIAS DESDE EL ÁMBITO DE LA UNIVERSIDAD

Con este I CONGRESO pretendemos generar un encuentro académico, interdisciplinar, interuniversitario e internacional en sentido amplio (para profesorado, investigadores/as y alumnado) de intercambio de reflexiones teórico-empíricas de los y las profesionales que actualmente se dedican de manera directa y/o transversal a estudiar fenómenos vinculados con la igualdad de género entre mujeres y hombres y específicamente con la identidad masculina desde sus diversas manifestaciones sociales.

Se abordarán temáticas que irán desde la construcción sociocultural de la masculinidad a los procesos de cambio y resistencia frente al ascenso social de las mujeres, llegando hasta cuestiones más concretas vinculadas con la corporalidad y la sexualidad masculina (pornografía, prostitución, trata, etc.) o la violencia de género, la corresponsabilidad, los cuidados y las emociones o el riesgo, la competitividad, etc., como ejes articuladores de las prácticas masculinas de muchos varones.

El objetivo prioritario de este congreso (en el que colaborarán numerosas universidades españolas y extranjeras, empresas y fundaciones, ayuntamientos y mancomunidades, asociaciones de mujeres y de hombres igualitarios, diversos másteres y doctorados de estudios de género, etc.) es celebrar un evento académico internacional enfocado en LOS HOMBRES Y LA IGUALDAD DE GÉNERO. Contamos con el apoyo de otras universidades españolas tales como las de Alicante, de Valencia, de Castellón, de Córdoba, etc.; con Unidades de Igualdad, Institutos de Estudios de Género, asociaciones, empresas, diversas universidades internacionales (Costa Rica, EEUU, Chile, México y Cuba) y con el apoyo del EUROPEAN INSTITUTE FOR GENDER EQUALITY.

 

Más información e inscripciones


23 January 2019 No comments