Unidad de Igualdad » Pla d’Igualtat UMH

Pla d’Igualtat UMH

1 d’abril 2025

Atenent el que s’estableix en els articles 45 i 46 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes. El Consell de Govern de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, reunit en sessió de 24 de juliol de 2017 acorda, aprovar el Pla d’Igualtat entre Dones i Homes 2017-2020 de la Universitat Miguel Hernández.

• II Pla d’Igualtat de la Universitat Miguel Hernández de Elx 2022-2026

• Informe Bienal 2022-2024 del II Plan de Igualdad UMH

Presentació II Pla d’Igualtat de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

La Universitat Miguel Hernández d’Elx, compromesa amb els principis d’igualtat i no discriminació, i d’acord amb les accions que preveu el II Pla d’igualtat, presenta aquest catàleg de mesures. El seu propòsit és fer visibles i accessibles els drets reconeguts en la normativa vigent, brindar suport efectiu perquè les víctimes puguen exercir-los plenament en l’àmbit universitari i, per extensió, en la seua vida personal i professional. Amb aquesta iniciativa, la Universitat busca no sols complir amb la seua responsabilitat institucional, sinó també contribuir activament a l’erradicació de la violència de gènere i sexual, i promoure un entorn segur, inclusiu i respectuós per a tota la comunitat universitària.

Guia de protecció per a víctimes de violència de gènere i violències sexuals en la Universitat Miguel Hernández d’Elx, específiques per a PERSONAL LABORAL i específiques per a PERSONAL FUNCIONARI

Els Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, Decret 208/2004, de 8 d’octubre, arrepleguen, entre altres drets de l’estudiantat, el dret a la igualtat d’oportunitats de manera àmplia i específicament, a una atenció i disseny raonable de les activitats acadèmiques, en la mesura de les disponibilitats organitzatives i pressupostàries de la Universitat que faciliten la conciliació dels estudis amb la vida laboral i familiar (art. 72.b).

En dates més recents ha tingut lloc la publicació de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, que promou una societat inclusiva i fomenta la igualtat com a forma de cohesió social i territorial (art. 18). Atorga a l’estudiantat el dret a una formació inclusiva de qualitat que fomente l’adquisició dels coneixements i les competències acadèmiques i professionals programades en cada cicle d’ensenyament, per als estudis de què es tracte (art. 33). Finalment, exigeix que les universitats garantisquen a l’estudiantat que, en l’exercici dels seus drets i el compliment dels seus deures, no siga discriminat per raó de sexe, entre altres condicions o circumstàncies personals o socials. D’ací ve que les universitats hagen d’afavorir que les estructures curriculars dels ensenyaments universitaris resulten inclusives i accessibles (art. 31. 1 i 2).

D’acord amb tot això i en aplicació del II PLA D’IGUALTAT DE LA UNIVERSITAT MIGUEL HERNÁNDEZ D’ELX aprovat per l’Acord COGO 2022/08.197, de 20 de juliol de 2022, ha redactat el Protocol d’actuació per a estudiants en situació d’embaràs, postpart i/o amb necessitats específiques de conciliació

• I Pla d’Igualtat de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

• Acuerdo de aprobación de la prórroga del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres 2017- 2020 de la Universidad Miguel Hernández de Elche

• Informe de seguiment del Pla d’Igualtat de la Universitat Miguel Hernández d’Elx..

• Informe Final d’Avaluació del Pla d’Igualtat de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

• Situació en xifres d’homes i dones en la UMH. Comparativa 2015 / 2020.

• I Pla d’Equitat, Diversitat i Inclusió de la UMH.